Wird Julia Pichler öfters zum Bewerbungsgespräch eingeladen als Omolare Adebayo?

Viele Studien der letzten Jahre konnten zeigen, dass es einschlägige Diskriminierung aufgrund von Herkunft auf dem europäischen sowie internationalen Arbeitsmarkt gibt. Jedoch ist diese Diskriminierung nicht immer offen, sondern passiert oft verdeckt. Gibt es eine Möglichkeit diese Art der Diskriminierung mit Hilfe der Verhaltensökonomie zu analysieren und zu vermindern?