Eine häufig genannte politische Forderung für die Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ist die Frauenquote. Aber ebenso oft, wie diese ins Spiel gebracht wird, kommt es auch zu kontroversen Debatten. Die verhaltensökonomische Forschung zeichnet zu diesem Thema ebenfalls ein heterogenes Bild.
Männer bekommen in kürzerer Zeit bessere Aufstiegschancen geboten und dies insbesondere in frauendominierten Berufen. Aber in Österreich sieht man nicht nur ein langsames Wachstum der Prozentzahlen von Frauen in Führungspositionen, sondern zusätzlich noch einen Rückgang. Was könnte der Grund hierfür sein?
Viele Studien der letzten Jahre konnten zeigen, dass es einschlägige Diskriminierung aufgrund von Herkunft auf dem europäischen sowie internationalen Arbeitsmarkt gibt. Jedoch ist diese Diskriminierung nicht immer offen, sondern passiert oft verdeckt. Gibt es eine Möglichkeit diese Art der Diskriminierung mit Hilfe der Verhaltensökonomie zu analysieren und zu vermindern?
Auch das Institut für Höhere Studien analysierte in diesem Jahr Rauchverhalten in Österreich und insbesondere verhaltensökonomische Maßnahmen zur Reduktion von jugendlichem Rauchverhalten. Diese Initiativen haben einen Grund! Die Zahl an jugendlichen Rauchern in Österreich ist bedenklich ─ in keinem Land in Europa rauchen mehr Jugendliche unter 15 Jahren.
Nicht erst seit den hohen Temperaturen des heurigen Sommers kann man spüren, dass unser Klima sich verändert. Trotzdem kann festgestellt werden, dass das öffentliche Bewusstsein und die Besorgnis darüber in der Bevölkerung stark variiert. Wie könnten die vorliegenden Informationen über den Klimawandel so auf die spezifischen Zielgruppen zugeschnitten werden? Die Verhaltensökonomie liefert Antworten.
